公司簡介
泰安新貝儀表有限公司成立于2012年，公司有自主技術研發團隊，一直致力于智能儀器儀表的研發，以提高“四表”的可靠性、精準度、長壽命、低功耗、多功能等突出特點為研發導向，公司以強大的技術實力為依托，保證了產品的不斷更新，還可根據客戶的不同需求進行研發定制，各類產品始終專業的業界水平。
公司產品主要有： 智能水表 、智能電表、 燃氣表、 熱量表
公司始終堅持“以人為本、與時俱進。開拓創新、科學管理”的經營理念，并將“質量第一、用戶至上”作為公司的宗旨。我們將一如既往的以“可靠的質量，良好的信譽，優惠的價格，完善的服務”為信念，竭誠為廣大用戶服務，使業主受益，讓用戶滿意！
公司全體員工熱誠歡迎國內外朋友來公司洽談業務、指導工作！
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企業文化
企業文化本質，是通過企業制度的嚴格執行衍生而成，制度上的強制或激勵最終促使群體產生某一行為自覺，這一群體的行為自覺便組成了企業文化。企業文化的本質在東堂策《企業文化一字解》中得到深刻印證，其中也詳細道出企業文化產生機理。
產生
企業領導者把“文化變化人”的功能應用于企業，以解決現代企業管理中的問題，就有了企業文化。企業管理理論和企業文化管理理論都追求效益。但前者為追求效益而把人當作客體，后者為追求效益把文化概念自覺應用于企業，把具有豐富創造性的人作為管理理論的中心。這種指導思想反映到企業管理中去，就有了人們稱之為企業文化的種種觀念。
認識
從企業文化的現實出發，進行深入的調查研究，把握企業文化各種現象之間的本質聯系。依據實踐經驗，從感性認識到理性認識，進行科學的概括、總結。
意義
一．企業文化能激發員工的使命感。不管是什么企業都有它的責任和使命，企業使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業不斷發展或前進的動力之源。
二．企業文化能凝聚員工的歸屬感。企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。
三．企業文化能加強員工的責任感。企業要通過大量的資料和文件宣傳員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。
四．企業文化能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。
五．企業文化能實現員工的成就感。一個企業的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存，企業繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。
